Interkultur in Organisationen.pdf

Interkultur in Organisationen PDF

Richard Bettmann zeigt, dass die Tätigkeit in interkulturellen Arbeitsteams nicht zwangsläufig zu interkultureller Kommunikation und damit zur Ausbildung lokaldiskursiv geformter, interkultureller Arbeitspraktiken im engeren Sinne führen muss. Auf methodischer Ebene wird deutlich, dass Identitätsarbeits- und Kommunikationsprozesse sowie ihr Einfluss auf die kommunikative Konstruktion lokaler Welten nur unter Berücksichtigung des jeweiligen Handlungskontextes hinreichend verstanden werden können. Nicht überall dort, wo man sie vermutet, läuft auch tatsächlich ‚interkulturelle‘ Kommunikation ab.

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DATEIGRÖSSE 9.48 MB
ISBN 9783658143022
AUTOR Richard Bettmann
DATEINAME Interkultur in Organisationen.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 05/01/2020

Leitfaden eines Qualitätsmanagement- systems: Interkulturelle Verantwortung von Organisationen (IVO) - Handlungsanleitung zur Verwirklichung und ...